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tài xỉu online(ad.vng.app):主品牌增长乏力 安踏体育迎来管理层大洗牌和“双CEO”

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近日,安踏体育(HK02020,股价119.20港元,市值3235亿港元)发布公告,称为使集团管理架构与其战略方向匹配并完善集团的企业管治,丁世忠将卸任首席执行官并留任董事会主席;集团首席财务官赖世贤、专业运动群首席执行官吴永华成为新的联席首席执行官;郑捷不再担任集团总裁,专任亚玛芬体育首席执行官。

这是安踏体育上市16年以来最大规模的人事调整,将于2023年2月1日起生效。此番管理层洗牌后,几位核心高层的管理领域分为了安踏主品牌、FILA品牌、其他品牌与亚玛芬四大块。

作为国内市值第一的本土运动鞋服制造商,安踏体育过去一年的业绩受疫情影响较大。为了推进“全球化”,公司的新气象将从内部管理开始。而从消息公布后股价两日连涨的表现看,投资者对这一消息的反应较为积极。

创始人放权,元老级成员分任CEO

此次人事变动,最受人瞩目的是公司创始人丁世忠卸任CEO,留任董事会主席,设立联席CEO制度,由原首席财务官赖世贤、专业运动品牌群原CEO吴永华形成“双CEO”格局。

公告显示,赖世贤将分管安踏品牌、除FILA品牌以外的所有其他品牌、集团采购以及集团的若干职能(包括人力资源、法务、投资者关系及行政管理等)。

吴永华则分管FILA品牌、集团国际业务及集团若干职能(包括零售渠道管理及公共关系等)。

另外,郑捷将卸任集团总裁及户外运动品牌群CEO,留任执行董事,继续以亚玛芬首席执行官的身份主要负责亚玛芬相关业务。

丁世家则继续负责管理集团生产职能,不再负责集团供应链管理。

这次变动意味着几位核心高层的管理领域分为了安踏主品牌、FILA品牌、其他品牌与亚玛芬四大块,为安踏体育“2023年高质量增长之战”准备了一支新队伍。

董事会表示,上述调整将优化集团的企业管治架构,对标国际大型企业治理模式。具体来说:这将更好地落实集团“多品牌”及“全球化”战略;实现董事会主席及首席执行官由不同管理人员担任,完善集团企业管治;提升管理效率、强化集团人才梯队建设。

实际上,这一表态与丁世忠在公司2022年年会上《坚持结果导向,高标准对标》的总结讲话不谋而合。发言中,丁世忠表示:“安踏集团正确布局‘单聚焦、多品牌、全球化’的战略,包括2019年成功收购亚玛芬体育,才决定了企业今天的战略布局。”他还表示,安踏的干部画像就是“懂生意、带队伍、打胜仗、高抗压”。

值得一提的是,本次被选作公司一把手的赖世贤和吴永华,在安踏工作时间均有约20年之久。过去,两位元老级成员分别主导公司的行政运营和营销板块,这些优势在其调整后的集团职能上仍有体现。

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